Женщина-начальница: плюсы и минусы

Те времена, когда женщины только стояли у плиты, нянчили детей и встречали добытчиков с работы, прошли. Сегодня уже никого не удивить женщиной-начальником. Тем более что эффективность деятельности начальства зависит совершенно не от пола, а от личных лидерских качеств, образования и имеющегося опыта. Но особенности в работе женщины-шефа, конечно же, имеются.

женщна-начальница

Фото Pexels

Содержание статьи:

  • Классификация
  • Плюсы
  • Минусы

Женщина-начальник — классификация психологических типов

1.  Руководительница — «Мужик в юбке»

Такая начальница скупа на эмоции. Недостаток эмоциональности она с лихвой компенсирует авторитарностью в общении с подчиненными и жесткостью отношения к людям и делам. Такая бизнес-леди никогда не забудет дом свои «ежовые рукавицы», а демократией на работе и не пахнет – обмен мнениями и свободное выражение своих мыслей исключены по умолчанию. Как правило, сотрудники тонкой душевной организации из такого коллектива бегут. Поэтому царит в нем откровенный подхалимаж, склочность и подсиживание.

Что нужно помнить?

  • Научитесь молчать и держать себя в руках.
  • Не допускайте перехода разговора из диалога в иные плоскости.
  • Используйте дар убеждения.

2.  Начальница — «Мамочка»

Начальница из этой категории – полная противоположность предыдущей. Без эмоций не обходится ни одно действие. Главное оружие – обаяние. Сотрудники – почти ее дети, а в коллективе должна царить дружба и только дружба. Подробнее о дружбе с начальницей.  Доброта и эмоциональность не способствует порядку в коллективе – там всегда хаос по причине сверхлиберальности «мамочки».

Что нужно помнить?

  • Со своими проблемами и предложениями обращайтесь только напрямую к начальнице (не к коллегам).
  • Технические детали, при своей «презентации», опускайте – объясняйте свои идеи на уровне эмоциональной живописи. Если начальница вдохновиться вашей проникновенной речью – технические детали решатся сами собой.
  • Выговоры такой начальницы обычно представляют собой всем понятные женские обиды. И реагировать на них следует соответственно. То есть, обращаясь не к разуму, а к чувствам.

рукопожатие

Фото Pexels

3.  Начальница — «Энтузиаст»

Данный ситуативный тип руководительницы – это женщина-трудоголик, которая живет ради успеха и победы. Она всегда придет первой и уйдет последней. На ее столе – бумажный хаос. В ее памяти – нередко тоже. Из-за обилия информации она нередко забывает – о конкретных обязанностях подчиненных, о сроках исполнения задач и пр. По сравнению с предыдущими вариантами, этот не так уж и плох. Во всяком случае, забывчивость начальства иногда обеспечивает дополнительный выходной, а особых проблем в работе у вас не будет.

Плюсы в том, чтобы быть женщиной-начальником

  • Осторожность и внимательность. Детали, на которые мужчина не обратит внимания, женщина всегда заметит и сделает выводы.
  • Развитая интуиция, что немаловажно в бизнесе.
  • Аккуратность в исполнении задач.
  • Ответственность.
  • Чуткость и психологическое ориентирование. Женщина лучше разбирается в людях.
  • Хитрость, гибкость. Из сложных ситуаций женщина способна выйти с меньшими потерями.
  • Спокойствие относительно монотонной работы.
  • Быстрое решение задач, которые связаны с творческой атмосферой (идеями).
  • Способность создания уютной и теплой рабочей атмосферы.
  • Женщина более внимательна к подчиненным и более демократична в стиле управления.
  • В коллективе женщины-босса всегда есть место совместным чаепитиям и праздникам, корпоративам и выездам на природу. Однако будьте осторожны дружить с начальницей.
  • Женщина никогда не принимает серьезных решений во время корпоративных праздников и посиделок.
  • Женщина дорожит своей репутацией. В отличие от мужчины-шефа, она не будет заводить интрижки с подчиненными и отвечать на флирт.
  • Женщина более гибкая психологически. Она способна быстрее подстроиться под коллектив, обстоятельства, любые перемены.
  • Эмоциональность и открытое проявление эмоций позволяет женщине избегать неврозов.
  • Женщина умеет слушать и слышать своих сотрудников.

Директор женщина — минусы

  • Женщина менее трезво оценивает ситуацию за счет излишней эмоциональности. В приступе ярости она может наговорить лишнего и уволить невиновного.
  • Женщина не способна просчитывать свои шаги и их последствия наперед, смотреть на проблему со стороны.
  • Атмосфера в коллективе будет зависеть от предпочтений и особенностей характера женщины.
  • Подчиненные женщины-шефа проводят на работе больше времени.
  • Настроение женщины может повлиять на то или иное решение. Как следствие — сотрудники не всегда могут понять, что именно от них требуется.
  • Женщине сложнее «вести за собой» коллектив – ее лидерские качества (за редким исключением) всегда развиты слабее, чем у босса-мужчины.
  • Женщине сложно быть хладнокровной. Поэтому в момент, когда она готова рубить с плеча, лучше дать ей возможность остыть. Решение проблемы на подъеме эмоций пользы не приносит никому.
  • Неблагосклонность и симпатии женщины всегда как на ладони для всех подчиненных. Сильнее всего этот факт отражается на сотрудниках женского пола – ревность к красоте, уму и молодости (семейному положению, наличию детей и пр.) той или иной подчиненной может стать причиной увольнения и постоянных «зуботычин».
  • Женщина не выносит никакой самодеятельности в работе – все строго по уставу и трудовому договору.
  • Женщина менее решительна – она редко рискует в работе, что, как правило, выливается в падающем уровне спроса на продукцию (услуги), отсутствии роста в клиентской базе, в отсутствии развития бизнеса.

Женщина-начальница: плюсы и минусы

Фото Pexels

Женщина-руководитель может быть и деспотом, и мамочкой, и спокойным шефом, не впадающим в крайности. Но, как показывает практика, и говорит статистика, и женщины, и мужчины предпочитают работать под началом шефа-мужчины.

Комментарий социолога Алёны Дубинец

Друзья!
Быть женщиной-начальником непросто. Соответственно и отношения с ней выстраивать непросто. Почему?

Женщины, в силу своей природы, существа зависимые и беспокойные. Чтобы быть счастливыми, им требуется мужское покровительство. Но из-за ряда социальных и психологических причин они вынуждены работать, а некоторые — даже наравне с мужчинами.

Что заставляет женщину стремится к повышению и получению высокой должности? Подсознательный страх. Она может бояться непризнания, безденежья, критики и т. д. Что важно понимать? Женщина-босс — это ответственный лидер, который может контролировать людей и руководить ими не хуже, чем мужчина-босс. Но, чтобы оставаться лидером на работе и быть при этом счастливой, важно максимально оградить себя от стресса.

Социолог

Задать вопрос

Похожие статьи

Последние статьи

Мода

Мода